Frauen an die Spitze!

(23.05.2025) Eine Studie der Nationalbank (OeNB) zeigt interessante Ergebnisse: Mehr Frauen im Aufsichtsrat bedeutet mehr Erfolg für das Unternehmen und das auf vielen Ebenen.

Was tragen Frauen speziell bei?

Als Erstes kommen manchen vielleicht "typisch weibliche Attribute", wie eine höhere soziale und ethische Kompetenz, in den Sinn, aber die Vorteile erstrecken sich viel weiter, vor allem auf die ökonomische Ebene. Tatsächlich haben Unternehmen durch einen größeren weiblichen Anteil im Aufsichtsrat grundsätzlich mehr Profitabilität, halten Risiko besser aus und können nachhaltig wachsen. Außerdem verschulden sich Unternehmen unter weiblicher Führung weniger oft als bei männlicher, was zur Stabilität beiträgt.

Frauen bringen neue Perspektiven, andere Fähigkeiten, Fachwissen und stärken die Kompetenz des Aufsichtsrats durch verbesserte Teamdynamik und Beratungseffizienz.

Wirtschaftliche Verbesserungen

Gesamtwirtschaftlich verbessert eine erhöhte Frauenquote in Aufsichtsräten das BIP pro Kopf, das nominelle BIP-Wachstum, die Bruttoinvestitionen und senkt außerdem die Arbeitslosenquote.

All diese Vorteile sprechen eigentlich dafür, dass man bald mehr Frauen in hohen Management-Positionen sehen sollte.

(MH/APA)