Top-Manager verdienen mehr

(26.03.2026) Die Gehälter der Vorstandschefs großer deutscher Konzerne sind 2025 deutlich gestiegen. Laut Auswertung der Vergütungsberichte der 40 DAX-Unternehmen erhielten 26 CEOs mehr Geld als im Vorjahr, während nur neun Einbußen hinnehmen mussten.

DAX-Vorstände

Angeführt wird die Liste weiterhin von SAP-Chef Christian Klein, der mit rund 16,2 Millionen Euro trotz Rückgangs gegenüber 2024 Spitzenverdiener bleibt.

Auf Platz zwei folgt Deutsche-Bank-Chef Christian Sewing mit knapp 15,7 Millionen Euro – ein massiver Anstieg im Vergleich zum Vorjahr (6,1 Millionen Euro). Grund dafür sind erstmals ausbezahlte Langfrist-Boni, die bereits seit 2018 aufgebaut wurden.

Den dritten Platz belegt Siemens-Chef Roland Busch mit etwa 12,3 Millionen Euro.

Sechs DAX-Chefs verdienen über 10 Millionen Euro

Die Zahl der Top-Verdiener bleibt konstant:
👉 Sechs Vorstandschefs im DAX verdienen zweistellige Millionenbeträge.

Neben Klein zählen dazu unter anderem:

• Allianz-Chef Oliver Bäte
• Telekom-Chef Tim Höttges

Neu in diesem Kreis ist Rheinmetall-Chef Armin Papperger, der durch den Boom in der Rüstungsindustrie sein Einkommen auf rund 10,2 Millionen Euro mehr als verdoppelte.

Autoindustrie bremst Gehälter aus

Weniger gut lief es für die Autobranche:

• Mercedes-Chef Ola Källenius und
• VW-Chef Oliver Blume

mussten Gehaltskürzungen von rund 30 Prozent hinnehmen. Hintergrund ist die anhaltende Krise der deutschen Automobilindustrie.

Mehr Manager über 6 Millionen Euro

Insgesamt zeigt sich ein klarer Trend:

• 24 von 40 DAX-Chefs verdienen mehr als 6 Millionen Euro
• Im Jahr davor waren es noch 16

Wer zur oberen Hälfte gehören will, musste 2025 mindestens 6,7 Millionen Euro verdienen.

Abfindungen treiben Einkommen zusätzlich

Besonders hohe Summen entstehen häufig beim Ausscheiden aus dem Unternehmen:

• Continental-Chef Nikolai Setzer erhielt rund 4,8 Millionen Euro Abfindung
• Vonovia-Chef Rolf Buch kommt inklusive Abfindung und Aktien auf über 12 Millionen Euro Gesamtwert

Bonus-Systeme verzerren Vergleich

Ein wichtiger Faktor bei den Gehältern:
👉 Neben Fixgehalt und Jahresbonus fließen auch Langfrist-Boni aus früheren Jahren in die Berechnung ein.

Das bedeutet, dass die starken Anstiege nicht ausschließlich die Leistung des Jahres 2025 widerspiegeln, sondern oft auf langfristigen Vergütungsmodellen beruhen. Die DAX-Gehälter steigen deutlich – doch hinter den Millionenbeträgen stecken komplexe Bonus-Systeme, Branchenentwicklungen und teils hohe Abfindungen. Während einige Manager massiv profitieren, zeigen andere Branchen wie die Autoindustrie klare Bremsspuren.

(fd/apa)