Handels KV

(19.02.2026) Nach vier Verhandlungsrunden gibt es für rund 150.000 Arbeiterinnen und Arbeiter im Handel einen neuen Kollektivvertrag. Die Löhne steigen um 2,55 Prozent, wie die Gewerkschaft vida am Donnerstag mitteilte. Laut Gewerkschaft bedeutet der Abschluss ein monatliches Plus von rund 54 bis 63 Euro brutto – auf das Jahr gerechnet zwischen 750 und 880 Euro brutto mehr Einkommen. Der neue Kollektivvertrag tritt mit 1. Jänner 2026 in Kraft. In Betrieben, in denen zwischenzeitlich noch keine Lohnerhöhungen ausbezahlt wurden, gilt er rückwirkend.

Gewerkschaft vida: „Tragbarer Kompromiss“

Die Beschäftigten hätten dem Ergebnis laut vida „klar zugestimmt“. Verhandlungsleiterin Christine Heitzinger sprach von einem „tragbaren Kompromiss“ für den Großteil der Handelsarbeiterinnen und -arbeiter. Gleichzeitig betonte sie, dass weder Beschäftigte noch Konsument:innen die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen verursacht hätten, die diesen Abschluss notwendig machten. Die Gewerkschaft erwartet sich daher, dass die Arbeitgeber bei kommenden Verhandlungen nicht vergessen, wer in dieser Situation Verantwortung übernommen habe.

Altersteilzeit bleibt erhalten

Ein weiterer zentraler Punkt des neuen Abschlusses: Das Recht auf Altersteilzeit bleibt bestehen. Das wurde von der Gewerkschaft als wichtiger Bestandteil des Ergebnisses hervorgehoben.

WKÖ: „Gute und faire Lösung“

Auch die Wirtschaftskammer (WKÖ) nahm Stellung. Sie verwies darauf, dass die Lohnerhöhung genauso hoch ausfalle wie jene für Handelsangestellte. Handelssparten-Obmann Rainer Trefelik erklärte, die schwierige Konjunktursituation treffe Handelsbetriebe und Beschäftigte gleichermaßen. Der Abschluss sei daher „eine gute und faire Lösung“.

Fazit: Plus für 150.000 Beschäftigte ab 2026

Mit dem neuen Kollektivvertrag steigen die Löhne der Handelsarbeiterinnen und -arbeiter ab 2026 um 2,55 Prozent. Für viele bedeutet das mehrere hundert Euro mehr pro Jahr – bei gleichzeitig gesicherter Altersteilzeit.

(fd/apa)